Консультант в голубом свитере прислал мне личное письмо:
Скажите пожалуйста, чем обусловлена оценка специалиста поддержки в I-теме c ID:249355? Дело в том, что эта оценка очень важна для консультанта и влияет на показатели его работы. Поэтому хотелось бы узнать каким образом мне необходимо было вести эту тему чтобы получить от Вас оценку «Отлично»?
Милый. Милый...
-
-
03.10.2012 в 18:14-
-
03.10.2012 в 19:28хотя, судя по подписи под вашей аватаркой, может, и не стоило...
-
-
04.10.2012 в 07:52-
-
04.10.2012 в 09:11-
-
04.10.2012 в 10:30Уважаемый Юрий!
Вчера инсайдерским образом мне вдруг стало известно, что оценки, выставляемые пользователями при закрытии темы в интернет-поддержке очень важны для ведущего тему консультанта и влияют на его, так сказать, материальные мироощущения. Ну, может, и не влияют, впрямую мне этого не говорили. Т.к. я последние два-три месяца вплотную занимаюсь внедрением в работу наших кассиров модуля «Оперкасса», то количество тем, созданных мной по ретейлу, исчисляется уже несколькими десятками. До этого я как-то не сильно обращала внимание, ставить мне при закрытии темы консультанту «Хорошо» или «Отлично». Но после получения вчерашнего сакрального знания, промучившись всю ночь, я вдруг осознала, что может быть своими бездумными оценками «Хорошо» вместо «Отлично» я лишила кого-нибудь из консультантов летнего отпуска, а может даже и зимнего. Они не смогли из-за низкого рейтинга оценки их работы съездить в Турцию, не увидели красот Каппадокии и Памуккале, а вместо этого собирали колорадских жуков на даче у тещи. Поэтому я очень, ОЧЕНЬ прошу, если это возможно, измените оценки по всем моим темам, начиная с июня этого года, на «Отлично». Ведь я-то, получая всегда быстрые и подробные консультации, не лишилась летнего отпуска, да и осеннего тоже, судя по всему. И премии. И жуков мне собирать не пришлось. А теперь, может, и им посчастливится.
С уважением и пр., Романцова.
-
-
04.10.2012 в 10:58-
-
04.10.2012 в 11:00этот не в голубом свитере
этот голых девиц раскрашивал на корпоративе
на фига мне его торт, с такой-то репутацией
он мне уже ответ прислал:
Наталья, добрый день!
С большим уважением отношусь к Вашему предложению.
К сожалению, в деталях я также не знаю от чего зависит уровень благосостояния сотрудников отдела сопровождения, но думаю, что оценки для них важны. Постараюсь донести Вашу позицию до руководства отдела сопровождения.