17:02

Каждый из нас - беспонтовый пирожок
Похоже, испытательный срок мальчика Славы больше трех дней не составит. Интересно, по КЗОТу через сколько дней после приема на работу можно уволить человека?


Комментарии
20.09.2006 в 17:10

верю в электричество
Что же он такое отчебучил???
20.09.2006 в 17:11

Alles wird gut.
Присоединяюсь к вопросу))
20.09.2006 в 17:11

change the world or go home
насколько я помню от 0 до 14, те работодатель может держать работника не более 2 недель (дела там передать)

а в испытательный, вроде с завтра.



есть у меня страничка в трудовой, принят на работу 2 числа, уволен 16 - так как через 2 дня понял куда я попал и 14 дней они меня держали :)
20.09.2006 в 17:13

Каждый из нас - беспонтовый пирожок
некогда сейчас писать, я вечером постараюсь сформулировать

но поверьте - я бы его уже убила, не говоря уж о Мише
20.09.2006 в 17:19

change the world or go home
drop database......?



:)
20.09.2006 в 17:20

Наверное сделал работы больше, чем вы всем отделом за месяц?
20.09.2006 в 17:23

Каждый из нас - беспонтовый пирожок
obolochnik

ты знал, ты знал...
20.09.2006 в 17:23

change the world or go home
obolochnik это еще страшнее, чем грохнуть что нибудь(хотя смотря что), ибо начальство потом других заставит потом обливатся :)
20.09.2006 в 17:26

Alles wird gut.
Убийца матрешек, что, серьезно, он базу тогось?

Я бы тоже убила, честное слово.
20.09.2006 в 17:30

Каждый из нас - беспонтовый пирожок
Elise

нет

до базы его не допустили

просто по совокупности обстоятельств
20.09.2006 в 18:23

Sound of the waves in my breath..
2 недели он имеет права отработать.
20.09.2006 в 18:38

Убийца матрешек так что придется потерпеть...

тоже попробую угадать: пролил кофе на брюки шефа???

20.09.2006 в 21:25

Ёшкин кот
Убийца матрешек гм ... мож моё резюме пригодится ? ;-)

правда я там сдуру только украинские номера оставил ... ээээ... могу исправится ... )
20.09.2006 в 23:56

Случайности не случайны
Интересно, по КЗОТу через сколько дней после приема на работу можно уволить человека? - как кадровик-зануда поправлю: сейчас действует не КЗОТ, а ТК (трудовой кодекс).



:)
21.09.2006 в 07:40

я люблю своих мужчин
если на испытательном сроке, то неделю может отработать, а может и сразу уйти, как договориться с работодателем.
21.09.2006 в 10:08

в течение испытательного срока (максимум 3 месяца) селовека можно уволить без оснований